Eğitim, sistem veya ürünün kullanım veya idame edilmesi ile ilgili bilgilerin aktarılması için en etkili yöntemlerden birisidir. Bu yüzden ELD’nin çok önemli elemanlarından bir tanesidir. İyi bir eğitim için, öncelikle eğitim ihtiyaçlarının doğru bir şekilde belirlenmesi gerekir. Bunun için ticari veya askeri birçok analiz yöntemi bulunmaktadır. Temelde ADDIE metoduna dayanan bu metotlar kullanılarak doğru eğitim materyallerinin üretilmesi ve etkin eğitimlerin verilmesi mümkün olabilmektedir.
Eğitim İhtiyaç Analizi (İngilizce Training Needs Analysis (TNA)), bireylerin veya ekiplerin mevcut beceri, bilgi ve yetkinlikleri ile görevlerini etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için gereken beceri ve bilgiler arasındaki farkları belirleme ve bu farkları kapatmak için yapılması gerekenlerin analiz edilmesi sürecidir. Bu, performansı iyileştirecek eğitim ve geliştirme programlarının tasarlanması ve uygulanması için önemli bir adımdır.